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在线培训竞争激烈

  • 时间:2015-08-24
  • 发布:达内
  • 来源:互联网

  教育乃国之大计,始终牵动着国民的关注。普通的教育,只能提供一些基本的专业知识,然而随着社会的快速发展,社会对个体的要求也越来越高,普通的教育已经无法满足人们在专业领域的探索,培训恰恰能够有效的提高个人对职业的满足程度。伴随互联网的发展,“互联网+培训”的模式受到了极大的关注。随着在线培训平台内容的丰富及功能的完善,越来越多的用户参与到在线培训中来。

某网站7月份发布的报告显示,2014年至2015年3月底,职业培训类投融资事件占到整个教育领域投融资事件的15%,仅次于K12和语言学习。无论是有着社区背景、互联网前身的达内,还是知名线下培训机构转战线上,在线培训的核心最中还是要回归“培训”而不是“在线”,其竞争的主战场依然在“教育”,真正决定在线职业培训格局的还是电脑后边的人。

与此同时,纵观当前在线职业培训市场,竞争主要集中在IT类、外语类、考试类。技术型人才的空缺,使得IT类在线培训相对于其他培训更为热门。IT类在线培训,主要指对IT人才技术能力的培训,这也是当前IT在线培训类的主力。通过培训,技术人员能够学到核心技术从而更准确的和企业需求对接。面对实力良莠不齐的IT在线培训平台,技术人员在选择时除了评估课程的实用性,还会考虑培训平台的综合实力,即平台用户数、用户活跃度、课程数量、师资力量及整合服务。

以综合实力较为突出的达内为例。上线仅两年时间,达内吸引了600多位讲师签约、数十家知名培训机构入驻,同时实现了用户从0到350万的飞速增长。综合实力的壮大,体现出达内在发展中持续的探索,一方面是其重视用户体验,不断优化产品性能,如推出移动客户端,在线题库等;另一方面是其抓住了在线培训的核心——“教育”,持续更新教学视频、增加视频数量,使教学更佳体系化,实战化,同时也使用户第一时间学到最前沿技术。雄厚的综合实力,使其在业界赢得了良好的口碑,并积攒了超高人气。

然而,强大的综合实力或许只是在线职业培训平台突出重围的砝码之一。据相关调查数据显示,45%的用户参加培训的最终目的还是为了就业,如何将线上培训与线下就业有效结合,将会成为在线培训平台突出重围的另一个砝码。当前,达内有专门迎合职场的“培训班”,通过短期、专业、系统的技术培训,帮助技术人员迅速找到职场突破点,同时还有就业指导、创业支持体系,与课程相对接,实现整合服务。对在线培训机构而言,这样的探索、创新、磨合,是其在成长、成熟的必经之路。

但我们不可否认的是,在线职业培训的确为整个教育产业注入了一支强心剂,教育产业化进程被强拉着飞奔起来。在线培训平台,百花齐放式的发展开始向白热化竞争过度,在这场激烈的竞争中,从师资、课程、学员管理、运营理念、模式创新等方面,在线培训机构各有特色,但也有不足之处,究竟谁能握住突出重围的砝码,在竞争中拔得头筹让我们拭目以待。

 

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